五分公司成貴項(xiàng)目舉辦青年辯論賽迎接五四

   5月4日，五分公司成貴項(xiàng)目時(shí)值二季度勞動(dòng)競(jìng)賽。項(xiàng)目部“就地取材”，以質(zhì)量與進(jìn)度是否矛盾為題，組織開展了一場(chǎng)別開生面的青年辯論賽，迎接五四到來。

   小辯論，大道理。正反雙方陣營(yíng)就自身立場(chǎng)各抒己見，展開了長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)小時(shí)的激烈辯論。大到黑格爾的哲學(xué)理論，小到箱梁預(yù)制鋼筋綁扎，都成為了辯手們表達(dá)觀點(diǎn)的“武器”。辯論賽后期，現(xiàn)場(chǎng)觀眾與嘉賓被緊張而激烈的氣氛感染，紛紛“摩拳擦掌”加入戰(zhàn)局，上演了一場(chǎng)全民辯論。犍為制梁場(chǎng)質(zhì)檢部副部長(zhǎng)羅新生一改生活中“沉默是金”的形象，一針見血地指出對(duì)方陣營(yíng)立論與攻辯階段的兩大漏洞，成為全場(chǎng)最佳辯手。

   在培養(yǎng)項(xiàng)目青年員工臨場(chǎng)應(yīng)變能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的同時(shí)，項(xiàng)目部希望通過辯論的形式，讓廣大員工厘清工作中進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系。初次試水，參與員工紛紛表示意猶未盡，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子隨即表態(tài)，將繼續(xù)組織開展與項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)的辯論活動(dòng)，在豐富員工基層生活的同時(shí)，讓更多的一線管理者發(fā)出自己的聲音。