關(guān)于增強(qiáng)團(tuán)組織工作實效性的幾點(diǎn)思考

    共青團(tuán)中交二航局第十一次代表大會于2011年10月11日在局總部辦公大樓如期召開。會上，中交二航局團(tuán)委書記劉高同志從八年來的工作總結(jié)、當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、今后五年的任務(wù)三個方面進(jìn)行了闡述，并提出了五點(diǎn)經(jīng)驗：第一，堅持黨建帶團(tuán)建，是團(tuán)組織自身建設(shè)的根本保證；第二，堅持融入中心、服務(wù)大局，是團(tuán)組織發(fā)揮作用的根本途徑；第三，堅持抓好青年成才建功，是團(tuán)組織服務(wù)青年的根本任務(wù)；第四，堅持基層第一、服務(wù)基層，是團(tuán)組織搞好工作的根本前提；第五，堅持務(wù)實創(chuàng)新，是團(tuán)組織得以持續(xù)發(fā)展的根本動力。五點(diǎn)經(jīng)驗是二航局團(tuán)委在承襲多年來優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上的銳意創(chuàng)新，對于基層團(tuán)組織的工作開展將起到有效的指導(dǎo)作用。
    如何增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，提高青年員工敬業(yè)愛崗意識、發(fā)揮青年員工聰明才智，促進(jìn)青年員工快速成才，同時使團(tuán)工作深入人心、易于接受是團(tuán)組織工作要解決的首要課題，在五點(diǎn)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司實際，筆者對此有以下幾點(diǎn)思考：
    一、以青年職工易于接受的方式開展思想教育工作
    加強(qiáng)理想信念教育，提升團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)是本次團(tuán)代會工作報告布置的首要任務(wù)，同樣，各級領(lǐng)導(dǎo)在大會講話中對全體團(tuán)員青年提出了期望，要求大家“樹立理想，堅定信念”，重視青年的思想教育工作。的確思想教育工作是團(tuán)員青年成長與團(tuán)組織工作開展的基礎(chǔ)。然而新時期的年輕人思想活躍、富有個性、極具表現(xiàn)力，他們不太能接受大道理的教育，因為不能直觀的感受到這些思想的意義。真正將團(tuán)員青年思想教育工作提升到理想信念的高度是一項偉大的工程，做好這項工作對于每一個團(tuán)干部來說是一件非常有意義，具有成就感的事情。團(tuán)干們以這種想法為目的，必然可以點(diǎn)燃激情，更好地投身于工作。我們可以根據(jù)本次團(tuán)代會工作報告中提到的，“善于把黨團(tuán)組織的政治主張轉(zhuǎn)化為青年職工易于接受的工作理念，善于把‘大道理’轉(zhuǎn)化為‘小道理’；以‘與祖國共奮斗、與企業(yè)同發(fā)展’為主題開展教育實踐活動”，來開展具體的團(tuán)員青年思想教育工作。比如用建局60周年所取得的偉大成就教育青年，用企業(yè)發(fā)展的美好前景鼓舞青年。二航局成立60周年局慶剛剛過去，大家對于公司取得的成就歷歷在目，很多青年職工對公司的發(fā)展也是深有體會，用跟大家聯(lián)系最緊密的事情教育大家，既易于被接受，又更能調(diào)動積極性。
    二、為青年職工健康成長搭建平臺
    所謂平臺，簡單來講就是進(jìn)行某項工作所需要的環(huán)境或條件。我公司對于青年職工的成長搭建過相關(guān)平臺，如新進(jìn)員工的導(dǎo)師帶徒、下項目鍛煉、技能比武、“十杰青年”評選等，這些工作都取得了很好的成績，獲得了不錯的效果。然而，青年職工的健康成長是一項系統(tǒng)工程，搭建平臺首先需要找準(zhǔn)人力資源開發(fā)的切入點(diǎn)，以青年成長成才與企業(yè)發(fā)展精密結(jié)合為基礎(chǔ)，發(fā)揮青年自身優(yōu)勢，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；其次讓青年人看到成長的果實，有了奮斗目標(biāo)就不怕沒有奮斗激情；最后，成長的平臺也是具有成長性的，它不僅要讓青年們安心長期致力于此，還要讓他們知道這個平臺仍在不斷完善。我公司不斷提升此項工作的針對性和專業(yè)性。拿公司目前急需注冊證書這一塊為例，專業(yè)技術(shù)人員的資格考試通過率并不高，除了資格考試本身難度大以外，青年職工對取得注冊資格的必要性認(rèn)知度并不高。這首先需要從青年們職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中使之得到體現(xiàn)，還需根據(jù)不同人員的各自特點(diǎn)進(jìn)行分析并反饋給人力資源部門進(jìn)行工作部署和專業(yè)培訓(xùn)，然后加大獎勵力度，最后形成良好的風(fēng)氣。
    三、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)
    我們常抱怨團(tuán)的工作不易開展，例如：開學(xué)習(xí)座談會，有事就不來，寫一個心得體會，不催就不寫，比較被動；其次，現(xiàn)代青年同志思想比較活躍，有個性，自我意識強(qiáng)，集體意識比較淡漠，一呼百應(yīng)難以實現(xiàn)，客觀上大家工作都很忙。其實，這些問題的存在，歸根結(jié)底還是我們團(tuán)干部的工作沒有做到位所致。團(tuán)員青年終歸是有激情、有活力的團(tuán)體，有意義、有影響力的活動他們怎會不愿意參加。目前青年職工占全體職工的比例越來越大的趨勢已不僅僅是個別企業(yè)面臨的形勢，所以我們要認(rèn)識到關(guān)心、培養(yǎng)青年職工的重要性，應(yīng)開展一些有價值的工作與組織一些激發(fā)思維的活動，充分發(fā)揮青年團(tuán)組織的作用。因此，需要更進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)：創(chuàng)新團(tuán)的工作理念，健全完善團(tuán)的工作制度，提高團(tuán)干部的素質(zhì)，探索團(tuán)建新模式，加強(qiáng)團(tuán)的信息化建設(shè)。只有完善了團(tuán)的組織建設(shè)，才能真正地適應(yīng)新時期的要求，服務(wù)于青年、服務(wù)于企業(yè)，成功地開展團(tuán)的各項工作。
    做好團(tuán)的工作，關(guān)鍵在于團(tuán)干們作用的發(fā)揮，希望大家滿懷激情、克服困難、發(fā)揮想象，將服務(wù)于青年、服務(wù)于企業(yè)的思想落到實處，為青年、為企業(yè)、為國家的發(fā)展燃燒青春。（武港院   涂標(biāo)）