二公司檢測(cè)所喜迎重慶市渝中區(qū)“青年文明號(hào)”驗(yàn)收

    7月21日 ，二公司質(zhì)量檢測(cè)所迎來了重慶市渝中區(qū)團(tuán)委青年文明號(hào)驗(yàn)收。由重慶市渝中區(qū)團(tuán)委、區(qū)機(jī)關(guān)工委、區(qū)商委組成的“青年文明號(hào)”驗(yàn)收評(píng)審組對(duì)檢測(cè)所進(jìn)行了驗(yàn)收和檢查。二公司工會(huì)主席朱凱、公司黨委工作部李毅、公司團(tuán)委書記吳煒，檢測(cè)所黨政領(lǐng)導(dǎo)和青年員工參加了此次“青年文明號(hào)”驗(yàn)收。
   
    質(zhì)量檢測(cè)所現(xiàn)有職工48人，其中黨員12人，團(tuán)員30人；?？萍耙陨蠈W(xué)歷28人，全所平均年齡29歲，35歲以下員工34人，占全所總?cè)藬?shù)的70%以上。其中高級(jí)工程師3名，工程師10名，技師12名。是一支政治素質(zhì)較高、思想過硬、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實(shí)、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)，有著較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力充滿青春朝氣的隊(duì)伍。

    近年來，檢測(cè)所針對(duì)青年員工多，員工分散等情況，積極響應(yīng)上級(jí)黨團(tuán)組織關(guān)于開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的有關(guān)要求，加強(qiáng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，成立了由所長(zhǎng)、支部書記任組長(zhǎng)，副所長(zhǎng)、團(tuán)支部書記任副組長(zhǎng)的創(chuàng)建“青年文明號(hào)” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。積極引導(dǎo)青年員工,大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，不斷強(qiáng)化團(tuán)員青年“誠(chéng)信”意識(shí)，教育團(tuán)員青年明確創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的社會(huì)意義和現(xiàn)實(shí)意義，使全所職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)中都能體現(xiàn)出高度的文明素養(yǎng)和牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念。在日常工作中，堅(jiān)持履行“誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”為內(nèi)容的全國(guó)“青年文明號(hào)”信用公約，并進(jìn)行承諾服務(wù)，確立了“質(zhì)量管理能力、技術(shù)保證能力始終符合《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》（國(guó)認(rèn)實(shí)函[2006]141號(hào)）的要求；試驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告的數(shù)據(jù)及判斷結(jié)論的差錯(cuò)率為零，其它差錯(cuò)率為2%；人員持證上崗率100%，在用設(shè)備合格率100%；客戶滿意率95%以上，客戶抱怨處置及時(shí)率100%”的工作目標(biāo)。堅(jiān)持與質(zhì)量、安全管理相結(jié)合，推動(dòng)了“青年文明號(hào)”集體信用建設(shè)，示范行動(dòng)的進(jìn)展；堅(jiān)持不斷完善“青年文明號(hào)”創(chuàng)建的制度和規(guī)范化，制訂了創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，實(shí)行了青年技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)監(jiān)督機(jī)制，工作人員掛牌上崗接受監(jiān)督，廣大青年團(tuán)員的服務(wù)意識(shí)不斷增強(qiáng)，掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮。 

    驗(yàn)收評(píng)定組通過實(shí)地察看工作狀況，聽取了檢測(cè)所的相關(guān)匯報(bào)，仔細(xì)詢問和了解檢測(cè)所青年文明號(hào)活動(dòng)開展?fàn)顩r。驗(yàn)收評(píng)審組高度評(píng)價(jià)了二公司質(zhì)量檢測(cè)所青年文明號(hào)開展情況，并對(duì)檢測(cè)所青年文明號(hào)活動(dòng)的下一步的開展提出了良好的建議和要求，希望質(zhì)量檢測(cè)所進(jìn)一步加強(qiáng)青年思想政治工作、青年的文明禮儀教育、青年的業(yè)務(wù)技能提升，為青年員工的成長(zhǎng)搭建更好的平臺(tái)，同時(shí)繼續(xù)深化開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模，加大青年文明號(hào)活動(dòng)的宣傳，把青年文明號(hào)活動(dòng)深入、持久的開展下去，為充分發(fā)揮青年文明號(hào)在加強(qiáng)青年職工思想道德教育和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信用建設(shè)中的載體作用，激勵(lì)廣大青年弘揚(yáng)職業(yè)文明、立足崗位建功、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，為渝中加快建設(shè)“一區(qū)一基地”和打造“內(nèi)陸香港”城市理想，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)重慶”目標(biāo)作出積極貢獻(xiàn)。（湯生虎）