團干培訓心得

    2008年5月26日至30日我有幸參加二航局第三屆團干培訓，自我感覺獲益良深。此次培訓讓我們從老前輩的口中進一步了解作為二航團干對二航文化的傳承、發(fā)展戰(zhàn)略、流程再造、核心文化理念等一系列問題；在平時的工作中如何定位自己、團隊理念、創(chuàng)新精神、溝通能力等等。我相信這些對我以后的工作生活都能起到非常大的幫助作用。
    在團干部素質(zhì)與創(chuàng)新的培訓中，我對團干又有了一個全新的認識和定位。學會如何去塑造良好的企業(yè)團干部形象,以及協(xié)調(diào)自己和上級、同事之間的關系。懂得如何充分利用資源，不過分強調(diào)自己做過什么，應當通過實際工作所賦予我們的一切可能來不斷完善自身的認識，探求我們周圍的未知世界，從而促進我們的工作不斷的進步。同時，我們更應該加強全心全意為團員青年服務的意識。
    在團干培訓過程中我總結(jié)了以下幾點心得體會：
    首先，工作定位和工作思路要有重大轉(zhuǎn)變，要從傳統(tǒng)管理向?qū)嵸|(zhì)性服務轉(zhuǎn)變，企業(yè)團干部始終是為企業(yè)團員青年服務的。團支部委員更應該是團員青年的一面旗幟，既要起到標志性作用又要起到引領的作用。在思想上，我們在擔任團干的時候要有一種勇于承擔責任，以身做責當表率的意識。
    其次，工作是作為員工的天職，企業(yè)團干部在工作之余仍不能放松自身工作的安排，要用投資觀念配置時間，學會學習、工作和休息，學會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。
    第三，企業(yè)團干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標志，個人主義是我們需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。團支部的工作可以開展但是我們要有看清事實能力，不能一味的追求不切實際的東西。
    第四，在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題，我們團干應該通過對共青團工作主題的理解分析，對本團隊團員青年的特點有一定的把握，形成一種組織策劃的新角度、新視覺，從而實現(xiàn)共青團工作的創(chuàng)新與突破，推動團工作的全面進步。
    第五，工作中要體現(xiàn)出企業(yè)團干部業(yè)務素質(zhì)和技能的 “傳幫帶”作用。要把自己在工作中的心得體會和經(jīng)驗教訓留下來，優(yōu)秀的東西要傳承下去，形成一種精神，一種文化。    
    第六、企業(yè)團干部在公文寫作方面應該多注意一些細節(jié)的東西。特別是一些新聞和文件的格式，文體，以及語言表達的能力都要從平時的學習中去觀察、去總結(jié)經(jīng)驗，不斷的補充自己。
最后，我們要通過工作中的歷練不斷全面提高自身組織協(xié)調(diào)能力。主動參與，全情投入，以積極的心態(tài)，堅定的信念，全面的總結(jié)分析，善于利用角色置換的思維方式的換位思考問題，注重自身素質(zhì)的提高。
    經(jīng)過此次團干培訓，我對團工作的方式方法也有了更新的理解。團組織生活作為共青團的生命線，組織開展一些有效果、示范性的活動固然就顯得相當?shù)闹匾Ｈ绾紊朴诓蹲狡鯔C、抓住靈感、利用外部資源是團干工作非常有效的手段。這就要求我們要具有敏銳的把握力和洞察力，去發(fā)現(xiàn)、捕捉問題，并提出切實有效的活動方案、實施計劃和應急措施。
    “結(jié)果并不重要，重要的是參與過程中我們學到了什么，領悟到什么?！币粋€團干在成長的過程中必然會遇到許許多多的困難與挫折，但我們?nèi)绻萌绾谓鉀Q突發(fā)的問題，勇于面對總結(jié)經(jīng)驗教訓，我們的團隊就能不斷地邁向成功。
    我將在今后的工作學習當中嚴格的要求自己，不斷完善自我，盡心盡力做好每一件事情，勇攀工作和學習的高峰。（六分公司京滬高鐵項目部  汪明富）