入職培訓心得

武港院 敬偉

    時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間學生時代飛逝而去，懷著既興奮又忐忑的心情我來到了二航局武港院——我人生中一個嶄新的舞臺。

    為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月5日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座等方面。經(jīng)過幾天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺，深有體會。

    首先通過局、院領(lǐng)導(dǎo)的詳細介紹，我對企業(yè)的各項規(guī)章制度和企業(yè)文化有了一個大致的了解，二航局“爭科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流”的先進企業(yè)理念和“誠信共贏，拼搏奉獻，持續(xù)改進，超越自我”的企業(yè)核心價值觀深深的吸引了我。同時也使我認識到作為一名新員工，應(yīng)該嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，具備誠實守信，規(guī)則為先和責任、吃苦、奉獻、踏實的品質(zhì)，以正確的工作態(tài)度和良好的積極心態(tài)，為迎接今后的挑戰(zhàn)和考驗做好充分的準備。

    湯永生書記的講話使我認識到，我現(xiàn)在的身份已經(jīng)不再是一名學生而是一名企業(yè)員工。走上工作崗位后的一系列不適應(yīng)是正常的，我想這點其他的新員工和我一樣，但是在理想與現(xiàn)實的差距面前我們要擁有良好的適應(yīng)能力和調(diào)節(jié)心態(tài)，必須克服一切困難，盡快地適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，進入工作角色。

    同時，王海懷董事長和湯永生書記均提到了在工作中勤于學習的要求。我想這對于我們新員工尤其重要。以前在學校學習的大多都是些理論知識，但是實踐的經(jīng)驗很少，在以后的工作中，應(yīng)該在自己經(jīng)過思考后積極主動地向老員工請教，特別是結(jié)合工程的實踐，自己多思考，多總結(jié)，努力提高自己的職業(yè)技能。

    人力資源部和工會的領(lǐng)導(dǎo)及同事的主動熱情使我感到特別的溫暖，想員工之所想，急員工之所急，不厭其煩地幫我們解決了很多工作和生活上的困難，使我們能更安心的工作，這同時也使我覺得到企業(yè)真的就像是個大家庭一樣，在這里工作真的很快樂。

    這次培訓，我受益匪淺，在以后的工作中，我一定會關(guān)心公司“十二五”的發(fā)展，自覺把自己的工作目標與公司的整體戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略貢獻自己的聰明才智；在實踐中增長才干，實現(xiàn)自身更好更快地發(fā)展，爭取早日在企業(yè)這個大熔爐內(nèi)將自己煅煉成一塊真正的鋼鐵。