建設青年“三推”機制   選拔優(yōu)秀青年人才
五分公司團委培養(yǎng)青年又添新舉措

    近日，五分公司團委推薦的5名青年后備干部受到該公司黨委高度關注，并呈報黨委組織部，進入后備干部人才信息庫。這5名青年來源團委青年人才信息庫，經(jīng)團組織長期跟蹤培養(yǎng)，均是青年崗位能手中的青年精英。這是該公司團委推薦優(yōu)秀青年后備干部的首次嘗試，也為共青團組織在優(yōu)秀青年的準入、培養(yǎng)、推薦等機制建設上提供良好的思路。
    至此，五分公司團委建立的“推先”、“推優(yōu)”、“推崗”工作機制，已成為共青團組織培養(yǎng)青年人才的重要途徑，也為企業(yè)人力資源開發(fā)作出了積極貢獻。
    據(jù)悉，近十年來，五分公司團委共推薦28名省市級優(yōu)秀青年典型，72名公司級優(yōu)秀青年典型，共推薦44名優(yōu)秀團員加入中國共產(chǎn)黨。（趙振宏）