物流公司第二屆“五四”青年座談會圓滿落幕

   “凝聚青春力量，打造品質(zhì)二航”為團結帶領二航青年團員進一步弘揚“五四”運動光榮傳統(tǒng)，深入貫徹二航青年品質(zhì)發(fā)展。公司團委會在五月四號下午二點于二樓大會議室舉行了第二屆的“五四”青年座談會。

   會議邀請了公司總經(jīng)理楊拯、黨總支書記劉高參加，此外還特邀嘉賓有工會副主席王翠萍、經(jīng)營部部長曾小偉、海外部部長周波、人力資源部部長周敏。與19名員和3名超齡離團青年代表圍坐一室，傾心暢談。會議由團支部書記李云主持，帶領大家對“五四運動”的回顧，以及其深刻內(nèi)涵及其歷史意義，著重強調(diào)“愛國、進步、民主、科學”的五四精神。并引用董事長黨委書記蔣成雙的一篇文章“開啟‘品質(zhì)二航’新征程”來做為會議的中心思想。對于這次會議團支部還精心為大家擺放了水果與零食。還準備了小禮品“一課經(jīng)濟學”擺放在每人的座位上，其中還為3名離團青年準備了特別的禮品，由總經(jīng)理楊拯為其頒發(fā)并對離團青年表示這不是終點，而是一個新的起點。希望離團青年能夠繼續(xù)保持青年的特質(zhì)。三名離團青年也紛紛暢談工作感想，分享成長經(jīng)驗。鋼材二部部長宗田作為這次的離團青年也作為即將成為一名父親表示感觸頗多，在會議上分享了自己這五年來的二航生活，表示大家要培養(yǎng)愛好，也要將愛好變成特長。豐富業(yè)余生活，才能提高生活品質(zhì)。在工作中也為大家提出了三個“希望”，一、希望大家豐富自己的內(nèi)心世界，了解業(yè)務產(chǎn)品本身。二、希望業(yè)務員對業(yè)務臺賬要精細，對數(shù)據(jù)要負責。三、希望掌握溝通技巧的同時，也要學會及時溝通。

   隨后大家共同回顧了共青團的光輝歷程，并對96年來所涌現(xiàn)出的各種可歌可泣的英勇青年事跡進行了熱烈的討論和發(fā)言。在座團員青年也圍繞“激發(fā)青年工作狀態(tài)、助推企業(yè)快速發(fā)展”如何在企業(yè)發(fā)展過程中為企業(yè)建功立業(yè)都積極進行了表態(tài)發(fā)言。砼材部盧凌日以一種較為亢奮的發(fā)言引的大家一陣歡聲笑語。他覺得自己每天都保持著比較“嗨”的狀態(tài)來工作，不僅激發(fā)了自己，也會感染身邊的人。做好每一件事他都會覺得很有成就感，學會如何釋放壓力，才能提高工作效率。從不敢邁出第一步到現(xiàn)在與供應商暢所欲言，自己的成長離不開的還是物流公司這個大家庭。并表示自己希望做一名能夠發(fā)揚二航青年品質(zhì)，做一個有文化底蘊的品質(zhì)青年。

   就這一點業(yè)務經(jīng)理的標榜曾小偉結合“五四”精神，暢談二航青年精神。也表示青年員工所散發(fā)的正能量也確實感染并鼓舞了身邊的每一個人，希望大家互相學習，多思考、多創(chuàng)造、多提問、多溝通。要敢于創(chuàng)新，敢于進步才能發(fā)現(xiàn)問題所在。要緊扣時代的主題，提升個人的途徑。并建議每一位青年員工都要做好“職業(yè)規(guī)劃”，只有制訂方向，才能確定目標。還要看清方向，找到目標，并積極參與，才知苦與甜。

   就在大家紛紛表示培養(yǎng)多元化興趣，提升員工品質(zhì)生活，感謝工會與團總支為大家提供的豐富業(yè)余活動的時候，在駐外的經(jīng)營部余中江表示十分的羨慕。覺得公司向更好的方向發(fā)展的同時，也帶領著大家共同進步。好的工作環(huán)境，才能讓大家相處的更加融洽。然而人力資源部長周敏對駐外員工也表示十分感謝，覺得二航物流需要這種敢于奉獻，不斷提高的職業(yè)素養(yǎng)，希望大家都能夠充分發(fā)揮青年人的品質(zhì)與精氣神。海外部部長周波更是用五個詞語來概括了這次活動主題：“時間”、“定力”、“根基”、“向上”、“向陽光”。他表示青年員工要不斷學習，不斷提升。積極要求進步的同時，也要樹立正確的目標與信念。

   在青年員工發(fā)言完畢后，總經(jīng)理楊丞也為這次會議做了總結。他表示“理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感”?！袄硐搿笔浅錆M工作的激情，保持積極向上的心態(tài)。要多思考，多收獲。以正確的價值觀為基礎，以所學的理論知識，做一個長遠的職業(yè)規(guī)劃。善于從身邊尋求幫助，也就是物流公司一直倡導的“尋師帶徒”。而“現(xiàn)實”是適應，并強調(diào)“適應的目的。是為了改變你”。未來發(fā)展需要不斷的改變，嘗試不停的創(chuàng)新與發(fā)展。在專注培育好的工作氛圍，堅持文體活動多開展。青年員工卻是未來幾年的主力軍，要做一名二航局整體利益的守門員。并提出五點要領：一、青年人要要崇德修身，明是非、走正路；二、圣人是肯做功夫的庸人。成功的背后永遠是堅持和努力；三、生活從不眷顧因循守舊；四、加強學習；五、中國屬于青年一代。并指出物流公司的未來應是面向傳統(tǒng)市場和新興市場的多元化，多區(qū)域發(fā)展的營銷集團化主業(yè)。

   會議最后黨委書記劉高用三個字做出強有力的總結發(fā)言。一、“實” 。商業(yè)是一個充滿博弈，不確定性的游戲。而青年人要做一個確定性的游戲因子。放下浮躁，腳踏實地。二、“沖”。敢想敢干，我任我行。充分發(fā)揮自我精神，未來發(fā)展離不開青年人，要有投入，有付出。三、“品”。修養(yǎng)，格調(diào)。要做到格局宏大，品位高雅，講究奉獻，善于協(xié)作。而目前公司員工年齡分段40歲以下的占79%，35歲以下的占65.4%，30歲以下占45%。青年員工將成為二航物流未來發(fā)展的主力軍，要多了解企業(yè)發(fā)展，找準個人的企業(yè)規(guī)劃點，契合點。在最后的發(fā)言中也對廣大青年員工表達了節(jié)日的祝賀，并鼓勵廣大青年員工將愛國之情、報國之志，化為推動企業(yè)發(fā)展的實際行動，實現(xiàn)人生價值。

   今天的座談會以最后一張大合影圓滿落幕。通過這次會議讓大家感受到了團結的力量、組織的溫暖，感受到與公司領導的零距離，也增進了同事之間的互相了解。企業(yè)的發(fā)展需要源源不斷注入新生力量，青年員工要不斷進行再學習再教育，成長為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。團組織將充分調(diào)動青年員工的主觀能動性，發(fā)揮其勇于創(chuàng)新及開拓進取的精神，讓青年員工產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感、責任感，從而提高青年員工對企業(yè)的向心力。（邱丹）