長風破浪會有時  直掛云帆濟滄海

一公司舉行團委書記公開競聘演講比賽

    春天是一個播種希望的季節(jié)，春天是一個大展宏圖的起點。3月19日，一公司舉行團委書記公開競聘演講比賽，來自7個基層單位和機關(guān)的10名青年骨干在臺上一決雌雄，角逐競聘崗位。局團委書記王元韻、一公司黨委書記程鵬、副書記李成、副總經(jīng)理陳俊堂等8人擔任評委，來自一公司的團干、青年代表50余人觀戰(zhàn)，一睹青年風采。

 
    答、論、演、講，展風采；聽、考、察、評，選英才。此次競聘共分筆試和演講兩個個環(huán)節(jié)，來自全公司范圍內(nèi)的21名選手于3月18日進行了筆試，筆試內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、團的知識、黨建知識和企業(yè)管理等內(nèi)容，選手們思路清晰，見解獨到，經(jīng)過專家組閱卷，成績前10名選手參加演講比賽。演講比賽精彩紛呈，青年們按照抽簽順序逐一登臺演講，朝氣蓬勃、自信大方，有的分析透徹、層層深入，有的具體生動、踏實務實，有的口若懸河、激情澎湃，博得了全場觀眾一陣陣的熱烈掌聲。

    經(jīng)過2個多小時的激情演講，來自一公司機關(guān)黨務部的馬春、李安輝和來自富春江項目部的王蕾分別奪得本次競聘總成績的前三名。一公司黨委將根據(jù)他們3人在競聘成績和平時工作的綜合表現(xiàn)，于近日召開黨委會，集體決定產(chǎn)生新的團委書記人選。

    此次團委書記崗位公開競聘上崗，是將二航局董事長蔣成雙今年工作會上提出的“讓人盡其才，建立科學合理的用人機制”的大力執(zhí)行，也是一公司推進中層干部人事改革、實現(xiàn)“想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位”目標的具體措施。通過這種科學、公平的競聘方式，不僅搭建了一個青年職工展示才華和能力的平臺，更是為他們提供一次認清自我、定位自我的機會；不僅可以選擇最適合的人選，更是為公司儲備了大量的后備人才；不僅表明了一公司拓寬選人用人渠道、盤活用人機制的決心，更是在全公司氛圍內(nèi)營造了“公開平等、競爭擇優(yōu)”的選人環(huán)境。（馬春）