小事贏得大家心

——記公司第六屆“十大杰出青年”丁俊峰

有人說：“山的偉大在于峻峭，海的偉大在于浩瀚?！倍四兀咳说膫ゴ髴撛谟谒母视谄椒矃s拒絕平庸，腳踏實地步步耕耘。

他，一步一個腳印，從組干科干事到人力資源部副部長、部長，一路走來，在每個崗位上都兢兢業(yè)業(yè)，成績輝煌。他，身先士卒、埋頭苦干，用鋼鐵般的意志、春風化雨般的真誠，以樁樁小事贏得大家心。他，就是金塘大橋項目部黨總支書記丁俊峰。

亮相：先干起來，用行動證明一切

2005年12月，一紙調(diào)令把丁俊峰推上金塘大橋項目部黨總支書記的位置。面對新的環(huán)境，新的崗位，第一次擔任支部書記的他選擇了一個低調(diào)的“亮相”方式，那就是先干起來，用行動證明一切，讓同事們知道“書記”的真正含義。剛到工地他就和領導班子碰了頭，了解工地目前實際情況，堅持到一線甘當生產(chǎn)副經(jīng)理的助手，做好大臨設施的籌備工作。此時，現(xiàn)場正一片繁忙，工作正進行如火如荼，為了盡快完成辦公樓和職工宿舍的修建，盡快形成一個正常有序的工作、生活環(huán)境，確保員工家屬能過上一個安詳?shù)拇汗?jié)，丁俊峰起早摸黑，盯在現(xiàn)場。元月18日，辦公大樓落成，但宿舍樓還在進行室內(nèi)粉刷，由于天天下雨，溫度又低，宿舍內(nèi)墻的粉刷一時干不了，不能進行下一道工序，時間不等人，怎么辦？丁俊峰當機立斷，先安裝空調(diào)，用空調(diào)吹。為了加快安裝空調(diào)的進度，他干脆將鋪蓋一夾，到新落成的辦公樓打地鋪，現(xiàn)場催促空調(diào)廠家人員連夜進行安裝、調(diào)試，很快2天時間就將辦公樓，宿舍樓共98臺空調(diào)安裝調(diào)試完畢。元月23日，項目部共計51名員工全部順利搬到了新家。房子修建暫時告一段落了，可是離春節(jié)只有一個星期了，電話、寬帶、有線電視的安裝又迫在眉睫，他馬不停蹄地跑電信、有線電視臺。由于語言不通，溝通還比較費力，找了多次均無果，他只好上門找電信、電視臺領導，請領導到駐地來看現(xiàn)場。因項目部臨時駐地是海邊的爛泥塘回填后修建起來，原本屬于無戶無人區(qū)，線路要進來，必須要埋電線桿子，而兩家單位線路方向相反，各家為圖自己方便都要求項目部按不同方向布桿。這樣一來，不僅工程量大了，費用增加，更何況時間上來不及。這種方案被丁俊峰否決了，他再次同時邀請兩家單位及下面的施工隊負責人一起察看現(xiàn)場，并繞場地的外圍轉(zhuǎn)了一整圈，通過他們的交談中了解到架一路電線桿也不是不可以的，只是電信那邊要多費點事多拉300多米線和新增分線盒。得知這一情況后，丁俊峰反復做電信部門領導的工作，用誠心打動了對方，終于同意了多拉300M線。方案總算定了，可由于臨近春節(jié)，電信和有線電視的維修和維護任務相當繁忙，施工隊的人員部分又請假回去過春節(jié)了，人手不足，怎么辦？丁俊峰親自帶4個農(nóng)民工協(xié)助他們裝電線桿，安裝線路，終于春節(jié)前2天完成了寬帶、電話、有線電視的安裝任務，確保了春節(jié)來探新的家屬晚上能看上春節(jié)聯(lián)歡晚會。職工們不會忘記，在施工籌備最緊張的一個多月里，為了能盡快地完成大臨設施的施工任務，使項目部各項工作正常運轉(zhuǎn)起來，丁俊峰與參建人員始終堅守一線，大家累得雙手紅腫，雙腿麻木，但沒有人吭一聲。在日復一日的共同勞動中，丁俊峰與員工們的心貼近了。低調(diào)務實、沒有架子，是職工們對丁俊峰的普遍評價。有一次，一個往工地送料的老板要找丁俊峰簽字，在工地上轉(zhuǎn)了半天沒有找著，后經(jīng)人指點才找到正在爛泥里協(xié)助電工安裝配電柜，卻又不敢相信，以為是別人開玩笑捉弄他。這位老板不禁當場夸贊道：“看你穿工作服、戴安全帽，手抓螺絲，哪像個書記？”，丁俊峰總給人一種踏實、堅韌的厚重感。正如他自己所說：“在二航局工作了15年，自己就是一顆普通螺絲釘，而且是一個不會生銹的螺絲釘?！?o:p style="FONT-FAMILY: ">

真情：為群眾排憂解難

丁俊峰的可貴之處就在于務實肯干，時時把群眾的困難放在心上，所做的工作從不張揚，但卻換來了黨群關系的血肉相連。工程開工近2年來，他憑著一股恒心和百折不撓的韌勁，深深地扎根于生產(chǎn)一線中，深入施工現(xiàn)場了解職工情意，堅持每周的民情接待日活動，忠實地履行著自己的職責。同時，他還根據(jù)施工生產(chǎn)情況，改變接待工作方法，主動到海上平臺，職工宿舍，盡可能地為民辦實事。那厚厚的幾本民情日記見證了他的艱辛和執(zhí)著，那里面記載了太多員工們的心聲。

在丁俊峰看來，隊伍建設核心是人本管理，人本管理的內(nèi)涵是在制度和原則允許的情況下，最大限度地滿足人的需要。從這一管理思想出發(fā)，他合理布置駐地建設、實現(xiàn)職工住宿公寓化，施工生產(chǎn)廠房化，凸現(xiàn)大企業(yè)的大家風范，在硬件方面修建了籃球場、乒乓球室，娛樂室、閱覽室、小賣部。在維護員工利益上，設立了“投訴中心”，解決合同外難以覆蓋的問題和矛盾。對于“投訴中心”接到的問題，丁俊峰從不忽悠。2006年8月在施工最緊張的時期，民工反映所在協(xié)作隊食堂伙食衛(wèi)生差，丁俊峰突擊深入民工宿舍與民工一起連續(xù)吃了兩頓“投訴飯”，隨后召集了協(xié)作隊伍負責人及食堂人員進行了分析和教育，并制訂了制度和措施，有效地解決了衛(wèi)生問題。同時安排職工監(jiān)督和協(xié)助被“投訴”的食堂提高標準，自己還間隔時間抽查和跟蹤伙食衛(wèi)生情況確保制度措施的落實。 2007年3月，有一名河南籍農(nóng)民工在海上工作一個月后辭工返鄉(xiāng)，原因是難以適應海上的環(huán)境和生活，協(xié)作隊伍借口未到發(fā)薪日，而進行拖欠。接到投訴后，他立即全面了解和核實情況，進行法律和人情層面上的協(xié)調(diào)，最終協(xié)作隊根據(jù)實際出勤天數(shù)，給他做了最終結算，該農(nóng)民工回到家后，還發(fā)來短信，感謝丁俊峰：在你們單位做工，我心里踏實?！巴对V中心”成立至今共計接待了黨員群眾投訴12起，均得到了圓滿解決，有效地維護了單位的公信力。 在黨員群眾發(fā)生困難的時候，如果撥打13666590550這部電話，事情都會有一個圓滿的答復。這既是“黨風廉政建設”的舉報電話也是丁俊峰的工作電話，被員工們稱為不關機的“困難熱線”。2007年10月3日晚22點，有一位農(nóng)民工突感肚疼，臉色倉白，站都站不出來，他接到電話后立即驅(qū)車將其送往數(shù)十里外的鎮(zhèn)醫(yī)院，后經(jīng)檢查是急性闌尾炎，馬上進行了手術，醫(yī)生說再不來早點，可能就要穿孔了。

“人”字結構是相互支撐，丁俊峰明白，愛心是最有力的支點，對于職工的日常生活困難和要求，他總是放在心上，落在實處。通過這一件件不起眼的小事，換來的卻是一顆顆真誠的心，讓員工們切身感受到了來自大家庭的溫暖和力量。

創(chuàng)新：打造一流的項目黨建品牌

 丁俊峰常常在思考，金塘大橋作為世界級水平的跨海大橋，那么項目黨建也必須打造成一流品牌與之相輔相成。根據(jù)項目特點和企業(yè)精神，他提出了“爭頭功、立標桿，樹品牌、展風采，勇拼搏、樂奉獻，構和諧、創(chuàng)雙優(yōu)”的金塘理念，把項目部黨建主題系列活動和項目管理理念緊緊融合，深入開展了“黨心連民心”、“一名黨員一面旗幟”、“黨員先鋒工程”、“千島彩虹黨旗飄”等系列活動，把黨員個體作用整合為組織作用，把生產(chǎn)經(jīng)營目標納入黨建工作目標，把黨組織的工作成效放在項目施工生產(chǎn)經(jīng)營成果中去檢驗，延伸黨建工作的鏈條，形成“雙促進”，即充分體現(xiàn)企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，促進黨建與行政工作融為一體，促進項目黨組織更好為施工生產(chǎn)經(jīng)營服務，達到了“以生產(chǎn)帶活動，以活動促生產(chǎn)”的效果，增強了活動的涵蓋面和滲透力。

他以選樹典型為載體，通過典型引路，推動整體工作，建立黨員爭星級、支部爭紅旗“雙爭榜”，集體奪紅旗、個人爭明星“競賽榜”，大干事跡宣傳、典型事例宣傳 “雙窗口”，在施工作業(yè)平臺增設了黨員先鋒工程公示牌、青年文明號告示牌。這些陣地先后推出了表現(xiàn)出色的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進個人。他把這些典型的事跡宣傳到項目部報刊《金塘彩虹》、指揮部網(wǎng)站、局報以及浙江省主流媒體上，樹立了廣大員工工作成就感和追求卓越的精神。在典型精神的正面影響和帶動下，項目部有15名員工向黨組織遞交了入黨申請書，有6名員工被黨組織列為發(fā)展對象，2人成為預備黨員。在指揮部組織的六次立功競賽評比中，項目部均勇奪第一，先后榮獲2006年度浙江省先進集體、2006年度公司“最佳項目黨組織”、蕪湖市“青年文明號”、安徽省“青年文明號”等榮譽稱號。這一切榮譽的背后，無不浸透了丁俊峰的心血，多少個不眠之夜，他在辦公室前挑燈夜戰(zhàn)，多少個風風雨雨，他始終堅守活動一線。他正是以自己的模范行動感染和激勵身邊的干部職工，感染激勵黨員和積極分子在活動中挑大梁，作貢獻。

平凡與偉大緊密相連。在現(xiàn)代社會中，有些人不愿做那些認為是平凡的事，而丁俊峰就是用這些平凡的事跡踐行著“三個代表”重要思想。他沒有轟轟烈烈的偉業(yè)，也沒有驚天動地的壯舉，只是在平凡的工作崗位上把平凡的事做得那么不平凡，用自己的行動，實踐著一個普通共產(chǎn)黨人的先進性。