二公司黨委在中交二航局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握新時(shí)代國(guó)企黨建工作要求，圍繞提升二公司黨委政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織建設(shè)力、號(hào)召凝聚力、發(fā)展推動(dòng)力、自我革新力，扎實(shí)開(kāi)展基層黨建標(biāo)桿創(chuàng)建工作，把國(guó)企黨建政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，以高質(zhì)量黨建釋放高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。創(chuàng)建期間，二公司年產(chǎn)值突破100億元，年?duì)I銷(xiāo)額維持在200億元規(guī)模，綜合實(shí)力和社會(huì)影響力持續(xù)增強(qiáng)，在重慶企業(yè)100強(qiáng)排名第41位，二公司牽頭或參與的10項(xiàng)科技成果評(píng)價(jià)，有5項(xiàng)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

加強(qiáng)政治建設(shè)

持續(xù)提升政治領(lǐng)導(dǎo)力

提升政治建設(shè)質(zhì)效。落實(shí)“第一議題”制度，實(shí)行“臺(tái)賬化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、清單化銷(xiāo)賬”工作機(jī)制，切實(shí)把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為二公司破解難題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際成效。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題研討、專(zhuān)題讀書(shū)班、輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)等形式，深入宣貫黨的十九屆五中、六中全會(huì)，全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)、中交集團(tuán)第三次黨代會(huì)、中交二航局第十一次黨代會(huì)、年度工作會(huì)精神，教育引導(dǎo)黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

貫徹民主集中制度。圍繞制約二公司發(fā)展的重難點(diǎn)問(wèn)題，運(yùn)用黨員領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作聯(lián)系點(diǎn)機(jī)制深入調(diào)研，為提升黨委議事決策能力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。修訂黨委會(huì)議事規(guī)則，完善議事目錄清單，進(jìn)一步規(guī)范黨委會(huì)議事內(nèi)容和決策程序，提高議事質(zhì)量和效率。

增強(qiáng)政治功能

持續(xù)提升組織建設(shè)力

壓實(shí)兩級(jí)黨建責(zé)任。抓住黨建責(zé)任制和基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化兩條主線，搭建了二公司黨委治理體系、文化價(jià)值體系、基層組織體系、黨建責(zé)任體系，不斷強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。制定黨建工作聯(lián)系點(diǎn)實(shí)施細(xì)則和工作手冊(cè)，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制和基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化落地落細(xì)。建立基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，修訂黨支部書(shū)記、黨支部委員考評(píng)細(xì)則，確立“基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化工作清單+年度黨建考核+黨建工作目標(biāo)責(zé)任制”為一體的黨建考評(píng)機(jī)制。

樹(shù)立“大抓基層”導(dǎo)向。通過(guò)建立工作體系，明確工作內(nèi)容，系統(tǒng)化謀劃黨建工作；建立基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化工作臺(tái)賬，以動(dòng)態(tài)管理促進(jìn)基礎(chǔ)提升過(guò)程化管控力度；強(qiáng)化過(guò)程指導(dǎo)，建立專(zhuān)項(xiàng)工作專(zhuān)項(xiàng)提醒、日常工作季度通報(bào)的有效機(jī)制，形成閉環(huán)化管理，切實(shí)提升基層黨建質(zhì)效。

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。找準(zhǔn)基層黨組織服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚職工群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，將標(biāo)桿創(chuàng)建內(nèi)嵌到具體工段、具體施工環(huán)節(jié)、具體管理難題。深入開(kāi)展黨建標(biāo)桿和黨員示范崗創(chuàng)建，選取深中通道等4個(gè)黨支部，有側(cè)重點(diǎn)、有針對(duì)性地推進(jìn)基層黨建標(biāo)桿創(chuàng)建，樹(shù)“標(biāo)桿”成“標(biāo)準(zhǔn)”，推動(dòng)形成二公司黨建基層穩(wěn)固、堡壘作用突出、推動(dòng)發(fā)展有力的生動(dòng)局面。深中通道東錨碇工段黨小組黨員示范崗牽頭開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，成功破解錨碇圍堰快速成島、智能化筑塔機(jī)建造應(yīng)用等多項(xiàng)技術(shù)難題；溫州永嘉項(xiàng)目通過(guò)“每日點(diǎn)評(píng)+每月獎(jiǎng)懲”網(wǎng)絡(luò)班前會(huì)制度、黨員帶班制度、“下沉式管理”等手段，確保隧道施工零事故，大幅降低混凝土損耗率；白居寺大橋項(xiàng)目研發(fā)智慧工地APP，實(shí)現(xiàn)可視化交底和智慧化安全質(zhì)量隱患整改閉合；溫州北口大橋項(xiàng)目開(kāi)展“五亮”活動(dòng)，攻克南錨碇沉井世界性難題。

堅(jiān)持以人為本

持續(xù)提升號(hào)召凝聚力

推動(dòng)“幸福二航”建設(shè)。出臺(tái)多項(xiàng)措施加強(qiáng)疫情防控常態(tài)化下海外職工及家屬關(guān)心關(guān)愛(ài)工作；編制“愛(ài)心籌公約”幫扶大病困難職工；印發(fā)《基層員工到總部辦理相關(guān)事務(wù)服務(wù)指南》；推進(jìn)EAP工作，開(kāi)展系列講座、心理熱線咨詢(xún)等服務(wù)，為職工心理健康護(hù)航，“幸福二航”建設(shè)持續(xù)走深。激發(fā)青年建功熱情。搭建青年成長(zhǎng)成才平臺(tái)，深入開(kāi)展“青字號(hào)”和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，青年能動(dòng)性有力激發(fā)。積極履行社會(huì)責(zé)任。對(duì)接云南怒江州做好精準(zhǔn)扶貧，參與“中交助夢(mèng)”系列行動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興，掀起志愿服務(wù)熱潮，將志愿者行動(dòng)與駐地疫情防控、愛(ài)心捐款、無(wú)償獻(xiàn)血、義務(wù)植樹(shù)等活動(dòng)充分結(jié)合，展現(xiàn)了良好的企業(yè)形象。強(qiáng)化品牌形象宣傳。系統(tǒng)梳理二公司建橋歷史、建橋優(yōu)勢(shì)，豐富“橋品牌”內(nèi)涵，凝煉出二公司“傳統(tǒng)精神”“建橋精神”。完善“媒體中心”職能，加強(qiáng)社會(huì)媒體資源對(duì)接，拓展新聞宣傳的廣度和深度。

深化改革創(chuàng)新

持續(xù)提升發(fā)展推動(dòng)力

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理相統(tǒng)一。制定完善“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)重大事項(xiàng)決策前置程序，強(qiáng)化黨委在戰(zhàn)略導(dǎo)航、深化改革中的統(tǒng)領(lǐng)作用。落實(shí)上級(jí)戰(zhàn)略部署。堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思維，制定貫徹落實(shí)中交集團(tuán)第三次黨代會(huì)、中交二航局第十一次黨代會(huì)精神以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研二公司講話精神實(shí)施方案，形成推動(dòng)上級(jí)決策部署落實(shí)落地的強(qiáng)大合力。健全科研創(chuàng)新機(jī)制。完成二公司設(shè)計(jì)院成立方案，與重慶市政設(shè)計(jì)院等3家設(shè)計(jì)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，與重慶交大等院校持續(xù)開(kāi)展校企合作。深入推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化。印發(fā)《二公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一體化實(shí)施方案》，按照屬地化、區(qū)域化、專(zhuān)業(yè)化在二公司所責(zé)片區(qū)分類(lèi)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。制定各省份“一省一策”經(jīng)營(yíng)工作方案，系統(tǒng)推進(jìn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。積極創(chuàng)新組織管理模式。建立完善“策劃、計(jì)劃、資源、成本、風(fēng)控、預(yù)算”中心和片區(qū)項(xiàng)目管理組等柔性組織，“大生產(chǎn)”體系日益完善，項(xiàng)目的履約創(chuàng)效、風(fēng)險(xiǎn)管控、品牌推廣等能力顯著提升。嚴(yán)格落實(shí)三項(xiàng)制度改革。制定《三項(xiàng)制度改革實(shí)施細(xì)則》，以表單形式細(xì)化分解二公司三項(xiàng)制度改革工作。為年輕干部繪制素質(zhì)地圖，幫助年輕干部找準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展方向和規(guī)劃，全面激發(fā)員工活力，助推二公司高質(zhì)量發(fā)展。

狠抓黨風(fēng)廉政

持續(xù)提升自我革新力

持續(xù)壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。通過(guò)舉辦廉潔道德講堂、參觀廉政基地、新提任干部廉政談話等，提高黨員干部的政治覺(jué)悟和拒腐防變能力。督促兩級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“兩個(gè)責(zé)任”“一崗雙責(zé)”，抓好分管單位和部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展政治監(jiān)督，并提出整改建議，督促落實(shí)主體責(zé)任。持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)整頓。以作風(fēng)整頓和督導(dǎo)工作實(shí)效推動(dòng)“五優(yōu)六型”總部建設(shè)和項(xiàng)目管理再上臺(tái)階。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。建立專(zhuān)責(zé)監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督員監(jiān)督等各監(jiān)督主體互補(bǔ)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，構(gòu)建了覆蓋全業(yè)務(wù)領(lǐng)域、全體人員、全周期的監(jiān)督工作格局。充分運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大對(duì)違反黨紀(jì)國(guó)法、公司管理制度及工作作風(fēng)問(wèn)題的查處力度，形成有力震懾。