走進(jìn)一公司試驗(yàn)檢測中心（以下簡稱中心），首先映入眼簾的是鐫刻著各種先進(jìn)事跡小故事的兩塊展板。“這兩塊展板可以說是該中心干部員工的一個‘群英譜’?！秉h支部書記朱敏笑著說。

一公司試驗(yàn)檢測中心位于湖北省武漢市，是二航局內(nèi)唯一一家具有水利工程質(zhì)量檢測乙級資質(zhì)和水運(yùn)工程材料乙級試驗(yàn)檢測資質(zhì)的試驗(yàn)測量專業(yè)化單位。該中心黨支部成立于2019年10月，現(xiàn)有8名黨員，也是首批通過“二航局黨員示范崗”驗(yàn)收的單位。

黨建做領(lǐng)航，專業(yè)管理譜新篇

2021年，隨著一公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷豐富，該中心原有單一檢測資質(zhì)已不能滿足改革發(fā)展需要。為了更好地發(fā)揮服務(wù)支撐職能，該中心未雨綢繆，長遠(yuǎn)規(guī)劃，啟動引入水利試驗(yàn)檢測資質(zhì)。

啟動伊始，巨大的困難就橫亙在了眾人面前。當(dāng)時武漢市水利乙級檢測資質(zhì)很少，根本沒有成熟經(jīng)驗(yàn)可參考，怎么申請？要進(jìn)行哪些準(zhǔn)備？注意什么重點(diǎn)問題？一個個難題擺在了眾人面前。看到大家皺起眉頭，中心黨支部第一時間召開動員會，支部“頭雁示范崗”黨員、中心主任徐海軍鼓勵大家用“小米加步槍”的精神去戰(zhàn)斗，啃下這塊硬骨頭。

新資質(zhì)引入的那段時間，試驗(yàn)檢測示范崗黨員們整天吃住在中心，白天帶領(lǐng)大家做參數(shù)試驗(yàn)，對照評價標(biāo)準(zhǔn)一條條地啃。那段時間的中心駐地，夜晚的燈光總是到下半夜才會熄滅。

計量認(rèn)證那天，評審專家在查驗(yàn)完資料后欣喜地說：“你們的管理體系文件和資料體系很完備嘛，我們要考慮在你們這開展一次‘武漢市試驗(yàn)室開放日’活動！”計量認(rèn)證的各項(xiàng)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度認(rèn)可，成功填補(bǔ)了二航局的該項(xiàng)空白。

中心黨支部自2020年開始創(chuàng)建黨員示范崗和黨建標(biāo)桿單位以來，結(jié)合本單位專業(yè)化管理職能、領(lǐng)導(dǎo)班子分工和黨員所在崗位確定了5個重點(diǎn)崗位、3項(xiàng)側(cè)重工作，在助推專業(yè)管理水平方面成效突出。

為了發(fā)揮高技能人才的示范作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步提升中心專業(yè)管理水平，中心啟動創(chuàng)建“徐海軍創(chuàng)新工作室”，這也是中心的“首次拓荒”。為創(chuàng)建好工作室，黨支部積極組織到各單位“取經(jīng)交流”，先后到二公司試驗(yàn)檢測中心、五分公司測試中心開展現(xiàn)場觀摩、學(xué)習(xí)，抓住與基層黨建標(biāo)桿單位開展聯(lián)創(chuàng)共創(chuàng)的時機(jī)，成功引入成熟創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。最終成功通過創(chuàng)建驗(yàn)收，獲得了掛牌，中心的服務(wù)支撐能力也再上一層樓。

黨員做示范，推動專業(yè)隊伍建設(shè)結(jié)碩果

“劉總，這個題你幫看一下吧！”

“我們討論了很久，還是感覺對標(biāo)準(zhǔn)理解不透徹?！?/p>

當(dāng)時已經(jīng)是晚上10點(diǎn)30分，中心檢測室辦公室里，幾名試驗(yàn)員還在熱烈地討論著。這是中心改革重組后，每年試驗(yàn)檢測師取證考試前必有的場景。

作為一家專業(yè)化管理單位，專業(yè)人才建設(shè)和培養(yǎng)是條硬杠杠，也是核心工作。中心黨支部抓住黨員示范崗這個有力抓手，不斷創(chuàng)新思路和方法，推動了試驗(yàn)、測量專業(yè)人才隊伍建設(shè)日新月異，不斷躍上新臺階。

為了提升試驗(yàn)檢測人員的專業(yè)素質(zhì)和持證率，在支部帶領(lǐng)下，中心組建了多個工作小組和學(xué)習(xí)小組，幫扶備考人員，為參考人員提供復(fù)習(xí)培訓(xùn)視頻，邀請經(jīng)驗(yàn)豐富的專家輪流為大家進(jìn)行答疑。實(shí)施考前培訓(xùn)指導(dǎo)的2021年，試驗(yàn)檢測師取證工作就創(chuàng)了歷史新高。2022年，中心實(shí)現(xiàn)了技能鑒定理論考試通過率95%、實(shí)操及綜合評審?fù)ㄟ^率達(dá)到92%的新突破。

針對各省、市質(zhì)檢部門管理要求不同的情況，中心主任、支部副書記徐海軍帶頭進(jìn)行試驗(yàn)人員片區(qū)培訓(xùn)試點(diǎn)，打通了一條試驗(yàn)人員適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的“高速路”：支部黨員帶頭開展了“送課下基層”“送技術(shù)到一線”“建功新時代，技能大提升”等系列特色黨建活動，牽頭建立健全各類管理制度流程，組織開展試驗(yàn)檢測人員和測量人員技能比武，切實(shí)發(fā)揮了先鋒模范作用。

面對新冠疫情的不利影響，中心探索“云培訓(xùn)”模式，2020年，有效利用武漢封城的施工停滯期，開展視頻培訓(xùn)95期，線上討論65場次，3185人次參加，集中突擊提升專業(yè)人員的專業(yè)理論素質(zhì)水平，使“云培訓(xùn)”成為職工技能培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流的一個新的有效方式。

支部做堡壘，專業(yè)支撐顯身手

2022年9月，徐海軍接到一個求助電話：“我們最近施工很是頭疼，能否盡快幫忙指導(dǎo)指導(dǎo)？”原來，一公司黃石桂林南路項(xiàng)目馬上要進(jìn)入大型箱梁混凝土施工階段，但施工條件情況復(fù)雜，如何確保施工安全質(zhì)量，現(xiàn)場一時陷入僵局。

“你們給我說說，現(xiàn)在怎么辦？在這種高溫、長時間澆筑的情況下，怎樣才能確保澆筑順利完成？”接到任務(wù)后的中心試驗(yàn)檢測專家羅毅一到現(xiàn)場，就看到項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人正在焦急地問試驗(yàn)主管。該項(xiàng)目當(dāng)時共有8榀箱梁屬于大體積混凝土施工，正趕上盛夏時節(jié)，高溫、高濕等很多因素都會引起混凝土凝結(jié)時間和外觀質(zhì)量變化。

熬了幾天的試驗(yàn)主管，臉上被汗水沖出了溝壑，紅著眼睛正要回答。羅毅趕緊走過去握住了項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的手?！澳鷦e急，別急，我這不是來了嗎？我們一起來研究，問題不解決我就不回去！”羅毅一邊安撫項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人焦慮的心情，一邊指揮項(xiàng)目試驗(yàn)主管做好復(fù)盤分析的準(zhǔn)備。

從早上9點(diǎn)到次日凌晨3點(diǎn)，羅毅馬不停蹄地往返于工地現(xiàn)場和試驗(yàn)室，先后復(fù)盤10多次，比對數(shù)據(jù)變化，分析問題原因，確保了第一榀梁的順利施工。當(dāng)天的天氣氣溫達(dá)到了34℃，為確保試驗(yàn)環(huán)境與現(xiàn)場施工環(huán)境一致，羅毅他們即使在試驗(yàn)室也不能用空調(diào)。一天下來，衣服上都“染”上了深淺不一的鹽白色圖案，也不知道是汗?jié)n還是水泥灰糊在了上面。

羅毅一行在現(xiàn)場蹲點(diǎn)24天，走訪外加劑廠家7家，完成現(xiàn)場試驗(yàn)近百次，圓滿完成任務(wù)。臨走時，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人緊緊握住羅毅的手說：“為你們的專業(yè)服務(wù)支撐點(diǎn)贊，非常給力啊，兄弟！”

像這樣的蹲點(diǎn)支援和技術(shù)支持是中心專業(yè)技術(shù)人員的常態(tài)。一次又一次的“出征”讓一公司上下都對中心工作豎起了大拇指。中心黨員們在關(guān)鍵時刻站得出、頂?shù)蒙?、做得好的精神也深深激勵了中心全體職工。

一直以來，一公司試驗(yàn)檢測中心黨支部堅持開展“學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型，爭做中心標(biāo)桿示范”活動，推動實(shí)現(xiàn)支部“六個過硬”的工作目標(biāo)和要求，不斷深化黨建工作與中心工作深度融合的良好局面，也為改革重組后的試驗(yàn)檢測中心運(yùn)營管理插上了“紅色雙翼”，推動了專業(yè)化服務(wù)管理水平不斷躍上新的臺階。（朱敏）