11月14日下午，二公司在六樓會議室召開中交二航局第四屆“安全生產(chǎn)管理與技術(shù)”技能比武獲獎選手經(jīng)驗交流會，二公司總經(jīng)理姚笛、工會主席白楊、安全總監(jiān)董科、四名參賽獲獎選手、黨委工作部、工會、安全管理部、人力資源部等部門負責人及選手所在單位領(lǐng)導共20人進行了交流座談。

會上，姚笛、白楊首先為四名載譽歸來的獲獎選手送上了鮮花，對參賽選手在此次安全比武中獲得的優(yōu)異成績表示祝賀。

二公司安全副總監(jiān)匡建民就參加局安全比武的人員選拔、賽前組織準備情況作了介紹。選手李強暢談了參賽的感受和收獲，分享了四名選手在備賽過程中如何學習規(guī)范、制度，強化記憶、鞏固知識點，以及比武過程中克服緊張感，為爭取集體榮譽所體現(xiàn)出的團結(jié)協(xié)作精神。基層單位領(lǐng)導分別介紹了四個選手在參加工作后的成長經(jīng)歷。

二公司人力資源部經(jīng)理吳巍、安全總監(jiān)董科、工會主席白楊在會上分別作了講話。白楊肯定了四名選手辛勤付出所取得的成績，展示了二公司員工良好的個人素質(zhì)和專業(yè)能力，并勉勵大家要結(jié)合“守初心、擔使命、找差距、抓落實”主題教育，將理論與實踐結(jié)合，把專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為實際工作業(yè)績，保障項目安全生產(chǎn)，通過比武找差距，補短板，發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和傳幫帶作用，加強團隊建設，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。

姚笛代表二公司對四名選手踏實向前、一絲不茍的工作作風和精益求精、追求卓越的敬業(yè)精神給予肯定。他結(jié)合人才培養(yǎng)，談了四點意見：一、對照榜樣、學習先進，大力弘揚工匠精神，在全公司各業(yè)務領(lǐng)域掀起學習練兵熱潮，營造“尊重人才、尊重技能”的良好氛圍；二、戒驕戒躁、甘于奉獻，做好自身職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙贏，實現(xiàn)人生價值；三、做好傳幫帶工作，將技能優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢，提升公司安全管理水平；四、創(chuàng)新機制、搭好平臺，做好高素質(zhì)專業(yè)人才培養(yǎng)與使用，實現(xiàn)價值創(chuàng)造最大化。

與會人員通過直接互動的溝通交流，深化了對“技能比武”活動、優(yōu)秀人才培養(yǎng)及專業(yè)團隊打造的認識，并表示在工作崗位上要積極傳播正能量，帶動周圍員工掀起學技術(shù)、鉆業(yè)務、提素質(zhì)的活動高潮。（湯持、葉常清）