會上，人力資源部通報了2022年校園招聘行程安排，宣貫了校園招聘工作要求，與會人員就如何做好校園招聘工作進(jìn)行了深入交流。
尹應(yīng)軍指出，校園招聘是人才引進(jìn)的重要途徑，要著力做好以下工作：一是要繼續(xù)深化“各級管理者都是人力資源主管”理念，人力資源部做好統(tǒng)籌，各部門、各單位要提高思想認(rèn)識、落實責(zé)任分工，堅持全員、全天候、全方位、全過程招聘；二是要做實校企聯(lián)系和實習(xí)基地建設(shè)，重視前期宣傳，提高宣講質(zhì)量，為校園招聘工作夯實基礎(chǔ)；三是要準(zhǔn)確選取目標(biāo)院校、細(xì)化招聘行程，精準(zhǔn)實施校園招聘，確保高質(zhì)量完成2022年校園招聘工作。