師帶徒提技能，傳幫帶促成長

為提高青年員工技能水平，推動員工整體素質提升，加強部門整體戰(zhàn)斗力，兩個月多前，巖土與地下工程方案編制部嚴格按照《中交二航局新員工導師帶徒工作管理辦法》文件要求，結合部門自身的實際情況，組織部門無隧道施工經(jīng)驗的兩名人員蘆佳帥、汪欽兵分別與徐庭、閆鑫雨結成師徒對子，開展一對一幫扶活動。經(jīng)過兩個多月的學習，兩名徒弟對隧道施工的認識有了長足的進步，均已開始參與部門方案編制工作。

蘆佳帥、汪欽兵兩人能盡快成長起來，離不開兩位師傅傾心培養(yǎng)。針對兩名徒弟毫無隧道施工經(jīng)驗，對隧道施工認知基本為零這一問題，徐庭、閆鑫雨為他們制定了周密的學習計劃。首先從隧道施工視頻開始學習，通過觀看各個工序的施工視頻，讓徒弟了解了隧道施工工藝及具體施工過程；其次就是相關規(guī)范、圖紙以及集團相關施工指南的學習，讓徒弟帶著看施工視頻過程中產(chǎn)生的疑問進行有目的性、針對性的學習，使之印象更加深刻。同時，對于徒弟解決不了的困惑，兩位師傅根據(jù)自身經(jīng)驗，從多方面進行解答，使徒弟更容易理解；再有就是帶著徒弟一起出差，在現(xiàn)場通過實際施工來對隧道施工要點及質量問題控制等方面進行講解，讓徒弟們都獲益匪淺；還有就是知識的總結與提煉，安排徒弟定期對一階段所學知識在部門“每周兩小時”活動上進行匯報，既加強了徒弟的資料歸集能力，又鍛煉了徒弟口頭匯報能力；最后是讓徒弟參與方案及方案模板編制，對于編制過程中遇到的計算、建模等難題一一為徒弟解惑。通過以上培養(yǎng)措施，使之逐步成長為會做、會寫、會說、會計算的全面型人才。

接下來巖土與地下工程方案編制部將繼續(xù)貫徹公司人才培養(yǎng)相關要求，加強人才培養(yǎng)力度，進一步促進員工與部門協(xié)同發(fā)展。（蘆佳帥 汪欽兵）