關(guān)于內(nèi)部招聘公司總部技術(shù)質(zhì)量部工作人員的通知

根據(jù)公司總部實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)按照公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，開展一公司內(nèi)部公開招聘工作，具體事宜如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量管理崗：1人

二、報名條件

1.一公司在崗正式員工；

2.原則上年齡不超過35周歲；

3.相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.專業(yè)能力、工作經(jīng)歷與崗位任職要求相匹配；

三、崗位職責(zé)及任職要求

詳見附件1。

四、招聘程序

1.接收報名階段。符合條件的應(yīng)聘人員請下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）和《應(yīng)聘人員基本情況一覽表》（附件3），連同本人學(xué)歷、學(xué)位等證明材料掃描件，于2022年5月15日前發(fā)送至郵箱：569079013@qq.com（郵件標(biāo)題應(yīng)為：“應(yīng)聘崗位名稱-應(yīng)聘者姓名”），逾期不再受理，填寫時須保證各項信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

2.資格審核階段。公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.面試階段。公司成立面試組對資格審查合格人員進(jìn)行面試。

4.研究錄用階段。根據(jù)面試者成績，結(jié)合面試人員履歷等綜合情況，擬定錄用人選報公司黨委審批。

五、其他事項

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

2.公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密并僅用招聘工作，此次應(yīng)聘資料恕不退還。

3.聯(lián)系人

公司人力資源部 樊仁貴 027-82322762

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