一位新任黨支部書記的態(tài)度

                                  三江港項目——陳雪峰

作為一名參加工作11年多的員工，我對公司的了解可謂是越來越深，公司的不斷發(fā)展、壯大，和每位員工的成長和發(fā)展息息相關(guān)，努力實現(xiàn)職工個人價值，促進企業(yè)與職工共同發(fā)展，作為一名基層企業(yè)員工，結(jié)合本職工作，談幾點心得體會：

一、認清形式找差距，取長補短抓管理

我現(xiàn)在所處的黨務(wù)崗位是第一次涉足，項目前期工作困難多、協(xié)調(diào)工作難點大，因此自己的實際工作必須在高標準策劃的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己工作中的實際情況認清形式找差距，努力克服和去解決各種困難，才能完成好自己的工作任務(wù)。所以，給自己在今年的工作當中，定一個正確的方向，給自己定個短期和中長期的目標，給自己一個明確的定位，才能發(fā)揮出自己的工作優(yōu)勢，找出工作中的不足，工作中展現(xiàn)出積極的工作態(tài)度，才能克服遇到的困難。

二、放低姿態(tài)，從零開始，沉淀和充實自我

其實一個人起點低并不可怕，怕的是精神境界低，越對什么斤斤計較，對什么都看不慣的人，便越?jīng)]有發(fā)展前景，相反，越是主動、樂于付出，那么他的發(fā)展就會更快，在職業(yè)起步的道路上，想要得到更好更快更有意的成長，就必須已“歸零”思維來面對一切，不要在平時工作當中取得一點小成績就沾沾自喜，不要覺得自己多么優(yōu)秀，什么都懂，其實不然，工作、生活中要學(xué)習的東西還很多，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們不斷的去學(xué)習和積累。所以要把自己的姿態(tài)放下，把自己的身價放低，讓自己沉淀下來，抱著學(xué)習的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)，只有這樣，才能不斷的豐富和充實自己。

三、理清思路，強化責任意識，提高執(zhí)行力

我們要正確的看待和對待目前所面臨的工作問題，盡管工作中可能遇到的困難會更多，但只要我們有信心，并有清晰的思路，充分發(fā)掘項目部的環(huán)境優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，才能快速找出解決問題的方法。記得這一次書記培訓(xùn)班上的老師說過：信心是外因，責任是內(nèi)因，對項目部員工而言，工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執(zhí)行，是我們認真對待工作的不二選擇。因此我們還需要不斷的強化責任意識，要把崗位責任放在心中，從敬業(yè)做起，把責任放腳下，從講方法，不找借口做起！長此已久，我們的執(zhí)行力才會不斷加強，工作中的每件事情都會做好，落實有了基石，項目部的計劃目標才能實現(xiàn)。

四、培養(yǎng)境界，鍛煉胸懷，養(yǎng)成良好的生活和行為習慣

項目部員工，特別是青年員工，在工作中不要計較活干得比別人多，上班時間比別人長得多，能吃虧是做人的一種境界，是處事的一種睿智，現(xiàn)在吃點小虧，為成功鋪就道路，現(xiàn)在比別人多付出一種努力，就意味著比別人多積累一份資本，就比別人多一次成功的機會。這些話雖然說起來容易，但是真的要做到位，卻需要生活和工作中的不斷積累和沉淀。

在目前大環(huán)境惡劣，行業(yè)競爭激烈，相對困難的工作情況下，嚴格要求做好自己做好本職工作，認真對待好工作中的每一件事情，以積極向上的心態(tài)努力實現(xiàn)項目部計劃生產(chǎn)任務(wù)是當務(wù)之急。在生產(chǎn)實踐中，更多方向是創(chuàng)新，在創(chuàng)新中，我們才能與項目共同成長，才能共同努力打造一流工程。

 我們所在的企業(yè)是由無數(shù)個人個體組成的團隊，員工實現(xiàn)自身價值的同時，也在為企業(yè)創(chuàng)造著價值，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，因此必須不斷推動員工實現(xiàn)個人價值，才能促進個人與企業(yè)協(xié)同發(fā)展，才能使百年二航，基業(yè)長青。