8月22日，仁遵高速項目舉行員工培訓(xùn)積分制活動啟動儀式。

啟動會上，項目黨支部書記指出，員工培訓(xùn)積分制是年初分公司工作會提出的一項人才培養(yǎng)實施方案，項目部結(jié)合實際情況，因地制宜制定了細(xì)則，希望通過這種形式規(guī)范員工學(xué)習(xí)行為，調(diào)動學(xué)習(xí)的積極性。隨后，項目黨支部宣傳委員對員工培訓(xùn)積分制管理方案進(jìn)行了詳細(xì)解讀。項目經(jīng)理在總結(jié)發(fā)言中提出，要堅持公開、公平、公正的原則將積分制管理真正地執(zhí)行到位，確保在員工培訓(xùn)積分制運行中及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

據(jù)了解，仁遵項目員工培訓(xùn)積分制活動采用黨員分組負(fù)責(zé)制，針對性地將員工進(jìn)行分組培養(yǎng)，通過黨員帶頭授課，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭總結(jié)，帶頭提升，能激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)積極性，規(guī)范員工學(xué)習(xí)行為，形成常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)之風(fēng)，為項目生產(chǎn)經(jīng)營提供人才支撐，也為公司打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀人才隊伍貢獻(xiàn)力量。