十年，在時(shí)光記憶上，總有些可說(shuō)、可回味之處。

2019年，宋文健入職十年。回首青蔥歲月，開(kāi)心過(guò)、奮斗了，有過(guò)彷徨，經(jīng)歷磨礪。但是，樂(lè)觀常在，每一個(gè)崗位都用心在堅(jiān)守?；赝昵啻?，他心中縈繞著一句歌詞：“青春最美的顏色是熾熱的心火?！?/span>

1986年出生的宋文健，對(duì)不少人來(lái)說(shuō)，見(jiàn)面的印象是一臉稚嫩像，有人說(shuō)像“娃娃臉”。在熟悉的人眼中，他的心智和年齡又有些不相符，叫“成熟”。

十年，他用這顆相較“成熟”的心，堅(jiān)守崗位，關(guān)心著那些事、那些人，努力渲染一道美麗的青春風(fēng)景。

舞臺(tái)上的有心人

大學(xué)時(shí)，宋文健寫下一句話：“做一個(gè)有心人，善于觀察生活，善于思考生活?！?/span>

2009年7月，鄂東長(zhǎng)江大橋D標(biāo)，宋文健開(kāi)始了他的第一座橋梁經(jīng)歷。盡管只是短暫兩個(gè)月，卻記憶深刻。一輛皮卡，每天7點(diǎn)半出門買菜，一個(gè)剛畢業(yè)的“小男孩”，在菜場(chǎng)轉(zhuǎn)悠著和商販討價(jià)還價(jià)，算是菜場(chǎng)的一道風(fēng)景。而最風(fēng)景的，要數(shù)半道上車熄火了，司機(jī)老頭在前面把風(fēng)向盤，他在后面推著車，等待火點(diǎn)著。那時(shí)是一件煩心事，但回頭看，宋文健認(rèn)為：“這為自己的成長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)，是一段寶貴的經(jīng)歷。”

離開(kāi)鄂東長(zhǎng)江大橋，宋文健來(lái)到黃梅小池，第二座橋梁經(jīng)歷——九江二橋。

入駐的前半年，12人擠在一起住，下腳都困難；沒(méi)有澡堂，一桶水解決問(wèn)題。辦公就在床頭邊支一張條桌。他每天都是樂(lè)呵呵的，好幾個(gè)同事常問(wèn)他：“這苦逼生活，你每天滿臉笑容，樂(lè)呵啥呀？”他還是呵呵一笑，端著他那個(gè)大紅碗吃飯去了?，F(xiàn)在，看著櫥柜里那個(gè)大紅碗，妻子也時(shí)常會(huì)說(shuō)：“你每天端著這個(gè)碗笑呵呵的。就是被你這笑給騙了?！?/span>

在九江二橋的兩年，他的桌旁總貼著一張表，標(biāo)注著每個(gè)月什么時(shí)候收考勤、考核表，什么時(shí)候報(bào)人資報(bào)表、黨群報(bào)表、行政信息報(bào)表、農(nóng)民工報(bào)表等等。那時(shí)，OA還未上線、推廣，他拿著文件夾樓上樓下找領(lǐng)導(dǎo)、部門簽閱文件；蓋章找他，領(lǐng)辦公用品、后勤用品、招待用品找他，等等，辦公室總是人來(lái)人往。他不是學(xué)工程技術(shù)的，為了寫好宣傳稿件，他經(jīng)常與總工閑聊、看各種技術(shù)方案，每周至少2次到現(xiàn)場(chǎng)閑聊、拍照，為了一張主塔施工俯拍照片，他一口氣爬了100多米的塔吊，坐小車到塔吊大臂最前端拍照。

白天各種雜事多，他常常在夜深人靜的時(shí)候?qū)懜?、做工資單、整理內(nèi)業(yè)資料，每周都會(huì)努力投出5篇左右的稿子，曾經(jīng)為了寫好1篇稿子，他花了近2個(gè)月時(shí)間思考、采寫、修改，最終報(bào)紙登在了版面頭條。連續(xù)兩年，他在業(yè)主網(wǎng)站、公司網(wǎng)站報(bào)紙上完成的任務(wù)都名列前茅，人事、行政管理、黨務(wù)等基礎(chǔ)工作在檢查中成為典范。

回顧這段時(shí)光，宋文健說(shuō)：自己站在了一個(gè)好的舞臺(tái)上，努力用心做了，有了一些收獲。

青春陣地寫青春

2012年3月，宋文健任五分公司團(tuán)委書(shū)記。

“當(dāng)前青年想什么，要什么？尤其是施工企業(yè)的青年?！彼伎贾@個(gè)問(wèn)題。

一番思考和交流，他發(fā)現(xiàn)：做好青年思想引導(dǎo)，在青年中傳遞愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、積極、健康、樂(lè)觀的工作和生活理念，這是當(dāng)前施工企業(yè)青年工作應(yīng)該關(guān)注的。

兩年多的時(shí)間里，他倡導(dǎo)青年立足自身崗位，結(jié)合工程特點(diǎn)，把青年的沖勁落地到工程建設(shè)的每一個(gè)細(xì)節(jié)。多個(gè)工程項(xiàng)目青年積極響應(yīng)，沖在“5+2”、白加黑模式的施工現(xiàn)場(chǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)、爭(zhēng)當(dāng)崗位能手。2013年，時(shí)隔8年，五分公司青年集體再次拿到“全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗”、“全國(guó)青年文明號(hào)”。

為了豐富青年文化，宋文健在公司首推“青年文化周”創(chuàng)建活動(dòng)，讓一線青年的文化生活按照小模塊、長(zhǎng)期性開(kāi)展。他首推“心連心”關(guān)愛(ài)雙職工留守兒童、“關(guān)注青年成長(zhǎng)與煩惱”，帶著志愿者慰問(wèn)關(guān)心兒童，與400多名員工座談了解他們的解心聲。通過(guò)“8090”、“聆聽(tīng)與講述”專欄，就青年關(guān)注的婚戀、住房、職場(chǎng)焦慮、成長(zhǎng)往事、屌絲等社會(huì)現(xiàn)場(chǎng)諸多話題進(jìn)行采訪、剖析，引導(dǎo)青年解決心理疑惑，擴(kuò)大了團(tuán)組織服務(wù)青年的影響。

他曾自我總結(jié)：用心做事，用心關(guān)注青年，用心服務(wù)青年，用行動(dòng)走進(jìn)青年。

一顆真心向黨心

從團(tuán)委書(shū)記轉(zhuǎn)崗，宋文健在他的第三座橋梁建設(shè)工地呆了4個(gè)月。為了展示二航人在畢都北盤江大橋建設(shè)中的艱辛，他自己撰稿、帶隊(duì)一段一段拍攝、剪輯，講述了600米高差、2公里盤山路上“護(hù)水人”的故事。

2014年11月，宋文健奔赴異域巴國(guó)，先后擔(dān)任巴基斯坦深水港項(xiàng)目書(shū)記、巴基斯坦片區(qū)黨總支書(shū)記。

初到巴國(guó)，一切都很陌生。那時(shí)的深水港項(xiàng)目已做了四年，與咨工、業(yè)主溝通難，生產(chǎn)不順暢，各種因素影響下員工士氣低落。宋文健組織大家進(jìn)行三人籃球賽，邊打球邊談心，一支近20人的足球隊(duì)每周一場(chǎng)比賽，還有五一好聲音、英語(yǔ)大賽、燒烤會(huì)等，讓大家文化生活更豐富，一年時(shí)間里導(dǎo)演三場(chǎng)片區(qū)文藝晚會(huì)更是把中巴員工凝聚到一起，展示文化的魅力。

在日常管理中，他持續(xù)理順管理關(guān)系，調(diào)整員工績(jī)效考核，推動(dòng)使用不同的管理方法解決困難、問(wèn)題，員工做事的心氣順了、干勁也足了；在屬地化用工中同樣推行績(jī)效考核、月度評(píng)優(yōu)，管理不斷規(guī)范、形成特色，選派了6名巴籍員工到武漢培訓(xùn)。他組織辦好小報(bào)、建好微信平臺(tái)，人物稿件、工程進(jìn)度、管理特色、黨建文化活動(dòng)等等稿件傳遞，在公司內(nèi)外很好的刷出了項(xiàng)目“存在感”。

巴國(guó)三年多，為適應(yīng)海外黨建實(shí)際，他創(chuàng)建“行健工作室”，推行“心有黨旗戰(zhàn)海外”主題特色黨建，從強(qiáng)調(diào)“黨員身份意識(shí)”著手，制作黨員微桌卡，把三會(huì)一課、學(xué)習(xí)教育、黨員目標(biāo)、績(jī)效考核等常態(tài)化、納入管理日常，增強(qiáng)了黨員意識(shí)，讓黨建氛圍逐步濃厚起來(lái)，并逐漸形成“抓班子、管黨員、帶隊(duì)伍、融文化、強(qiáng)規(guī)則”的海外項(xiàng)目黨建原則和文化氛圍。

如今，宋文健在東西軸線項(xiàng)目已用9個(gè)月的時(shí)間鋪開(kāi)了“青春圖”中的漢水篇章。有員工說(shuō)，他是看似嚴(yán)肅的笑臉書(shū)記。對(duì)宋文健來(lái)說(shuō)，在這兒，需要用心寫好“格局”“大寫”，讓青春畫卷有更好的舒展。（撰文：行健軒）