7月14日上午，公司在三和園酒店會議室召開了2022年新員工見面會。公司黨委書記、董事長嚴(yán)小衛(wèi)，黨委副書記、總經(jīng)理施瑾偉，南京建設(shè)公司黨委副書記、總經(jīng)理李聰?shù)阮I(lǐng)導(dǎo)和90名新員工齊聚一堂，共話未來。

施瑾偉代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工表示熱烈歡迎。他指出，2022年是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年，是黨的二十大召開之年，是向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍和實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。在此時代背景下，希望全體新員工找準(zhǔn)定位，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)與時俱進(jìn)的開拓精神，牢記扛責(zé)在肩的擔(dān)當(dāng)精神，保持自強(qiáng)不息的奮斗精神，設(shè)定人生目標(biāo)，制定個人發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向，自我激勵、自我約束，以奮斗者的精神，久久為功，在不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)個人價值、為自己謀得幸福。

嚴(yán)小衛(wèi)指出，作為新時代青年，全體新員工需要在未來的工作和生活中處理好5大關(guān)系：一是夢想和理想的關(guān)系。夢想可能是遙不可及的，而理想則是通過努力可以實(shí)現(xiàn)的，大家要樹立堅(jiān)定的理想信念，并為之奮斗，“干一行，就要干好一行”。二是成長與成才的關(guān)系。要在所處崗位中努力創(chuàng)造價值，才能在自然成長的過程中快速成才。三是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。要在就業(yè)的起點(diǎn)上創(chuàng)造屬于自己的一番事業(yè)，利用三公司這一平臺實(shí)現(xiàn)人生階段性的理想。四是快樂和快感的關(guān)系。要到基層、艱苦一線去獲得成長，以長遠(yuǎn)的眼光看待問題，不應(yīng)圖一時快感而失去一輩子的快樂。五是小我和大我的關(guān)系。大家不應(yīng)局限于崗位的“小我”，而是要努力將自己打造成行業(yè)領(lǐng)先的重要人才，成就行業(yè)“大我”。

新員工代表李春鵬分享了近十天培訓(xùn)的心得體會，并代表全體新員工向公司鄭重承諾：愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地工作；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉過硬本領(lǐng)；不忘初心、勇?lián)?zé)任在肩。

公司人力資源部經(jīng)理馬玉龍主持會議，公司和南京建設(shè)公司班子成員出席會議。