2022年4月19日下午，公司在17樓會(huì)議室組織召開(kāi)了2022年海外項(xiàng)目虧損治理專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)議采取“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”形式進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、總法律顧問(wèn)、總部各部門(mén)負(fù)責(zé)人、常建制單位負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，國(guó)別公司負(fù)責(zé)人及海外虧損項(xiàng)目部人員視頻參會(huì)，公司副總經(jīng)理紀(jì)海峰主持會(huì)議。

會(huì)上，商務(wù)管理部通報(bào)了海外項(xiàng)目整體效益情況，詳細(xì)分析了主要虧損原因。會(huì)議聽(tīng)取了部分虧損項(xiàng)目對(duì)目前項(xiàng)目效益及后續(xù)減虧扭虧工作計(jì)劃的匯報(bào)。

國(guó)別公司負(fù)責(zé)人分別就所管轄項(xiàng)目目前存在的問(wèn)題和下一步重點(diǎn)減虧計(jì)劃作了補(bǔ)充匯報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)要求項(xiàng)目部有序安排生產(chǎn)，做好成本和進(jìn)度的平衡。全面梳理開(kāi)源工作，做到應(yīng)收盡收。成本糾偏責(zé)任到人，減虧質(zhì)效和績(jī)效掛鉤。要求海外項(xiàng)目提升經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析質(zhì)量、做好方案決策經(jīng)濟(jì)性對(duì)比分析、加強(qiáng)項(xiàng)目部之間變更索賠經(jīng)驗(yàn)交流、認(rèn)真梳理總結(jié)成敗經(jīng)驗(yàn)，為指導(dǎo)后續(xù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)實(shí)施起到指導(dǎo)借鑒作用。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理施瑾偉指出要充分認(rèn)識(shí)本次專(zhuān)題會(huì)的重要意義，公司全體上下要通過(guò)本次虧損治理專(zhuān)題會(huì)議找出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施階段存在的問(wèn)題，以指導(dǎo)后續(xù)各項(xiàng)工作的提升。針對(duì)海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，他提出三點(diǎn)要求：

一是在項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)階段，要進(jìn)一步強(qiáng)化標(biāo)前成本測(cè)算，做好過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)分析，提高經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。國(guó)際工程環(huán)境存在諸多不穩(wěn)定，不確定因素，在“走出去”的過(guò)程中，必須轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念，在標(biāo)前成本測(cè)算中，要保證高效、準(zhǔn)確，以滿足公司的決策需要。

二是在項(xiàng)目實(shí)施階段，要嚴(yán)格控制管理費(fèi)開(kāi)支，全面梳理開(kāi)源節(jié)流工作。”海外項(xiàng)目管理層要增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，教育引導(dǎo)員工樹(shù)立開(kāi)源節(jié)流、降本增效的思想，以提高效益為出發(fā)點(diǎn)，以增收節(jié)支、降低成本、開(kāi)源節(jié)流為著力點(diǎn)，同心協(xié)力增創(chuàng)效益。

三是加強(qiáng)和平臺(tái)公司的溝通，確保變更索賠工作落實(shí)落地。變更索賠是在確保安全、質(zhì)量、工期和環(huán)保的前提下，提升項(xiàng)目創(chuàng)效水平的重要舉措，各海外項(xiàng)目要聯(lián)合平臺(tái)公司，增強(qiáng)管理協(xié)調(diào)合力，定方向，定目標(biāo)，定方案，定人員，分階段，分層次的全方位推進(jìn)。

公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)小衛(wèi)指出，過(guò)去五年海外經(jīng)營(yíng)規(guī)模和產(chǎn)品類(lèi)型都有所增加，但發(fā)展質(zhì)效不高，2022年作為“高質(zhì)量發(fā)展落實(shí)年”，虧損治理是其中一項(xiàng)非常重要的工作，大家一定要高度重視。針對(duì)海外業(yè)務(wù)發(fā)展，他強(qiáng)調(diào)了六點(diǎn)意見(jiàn)：

一是要統(tǒng)一思想，明晰目標(biāo)。公司各級(jí)管理人員要高度重視海外業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的問(wèn)題和不足，要統(tǒng)一思想，凝聚力量，進(jìn)一步明晰虧損治理工作目標(biāo)和路徑。

二是要深刻反思，全面總結(jié)。要全面總結(jié)過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)，公司海外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和實(shí)施過(guò)程中存在的系統(tǒng)性問(wèn)題和突出問(wèn)題，通過(guò)總結(jié)，不斷提升管理能力和管理成效。

三是要開(kāi)拓思路，對(duì)標(biāo)先進(jìn)。要進(jìn)一步開(kāi)拓工作思路，向行業(yè)先進(jìn)和身邊先進(jìn)對(duì)標(biāo)，加大項(xiàng)目部間的交流學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，要善于借用外部力量，解決不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和棘手的問(wèn)題。

四是要扛責(zé)在肩，強(qiáng)化考核。公司主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥，包保領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)要扛責(zé)在肩，按照“一項(xiàng)目一小組一方案”進(jìn)一步細(xì)化工作舉措，按照五化管理要求，將各項(xiàng)工作落實(shí)到人，明確工作完成時(shí)限和目標(biāo)要求，發(fā)展運(yùn)營(yíng)部要進(jìn)一步細(xì)化導(dǎo)向性更加明確的考核辦法，公司總部職能部門(mén)要通過(guò)虧損治理暴露出來(lái)的問(wèn)題全面總結(jié)提升，圍繞“統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、服務(wù)、支撐、管理和監(jiān)督”做好和項(xiàng)目部的對(duì)接互動(dòng)。

五是要商務(wù)前置，生產(chǎn)統(tǒng)籌。后續(xù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)階段，要進(jìn)一步強(qiáng)化標(biāo)前成本測(cè)算，提升測(cè)算的精準(zhǔn)度，充分識(shí)別各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，要充分利用屬地化資源，借力專(zhuān)業(yè)化力量，在新國(guó)別經(jīng)營(yíng)中更要加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，摸準(zhǔn)摸透市場(chǎng)。項(xiàng)目實(shí)施階段，要以大生產(chǎn)統(tǒng)籌開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，要充分發(fā)揮籌備期和在建期管理資源調(diào)配優(yōu)勢(shì)，快速推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。要全面分析研究合同，挖掘一切開(kāi)源機(jī)會(huì)，全面提升項(xiàng)目創(chuàng)效能力。

六是要健全組織架構(gòu)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。要全面梳理公司目前在建和完工未結(jié)算項(xiàng)目人員配置情況，健全組織架構(gòu)。要充分發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用，全面加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，要將海外項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)打造成“學(xué)習(xí)型、進(jìn)取型和創(chuàng)效型”團(tuán)隊(duì)，為公司海外業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展打造發(fā)展根基。（景麗霞）