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武澄路改擴(kuò)建項目 安全“小積分”激勵生產(chǎn)“大作為”

發(fā)布時間:2022-11-26閱讀次數(shù): 次


“這個月我收獲太大了,主動發(fā)現(xiàn)安全隱患3起,還參加項目部的安全檢查、環(huán)境衛(wèi)生整治、疫情防控等活動,累計獲得積分10分,獲得先鋒個人第一名,感覺自己像中了大獎一樣,太激動了,我要馬上發(fā)個朋友圈......”來自武澄路施工班組的余超,嫻熟地拿出積分卡,笑呵呵地說。


為強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作,鞭策和激勵人員自覺履行安全生產(chǎn)職責(zé),20221124日,武澄路(S232-朝陽路)改擴(kuò)建工程施工項目WCL-GKJ-SG標(biāo)段項目經(jīng)理部舉行了11月月度知安全、行安全先鋒個人、先鋒班組表彰大會。


用積分調(diào)動人員積極性


“獎罰結(jié)合”是武澄路改擴(kuò)建項目安全管理積分活動的特點,項目部為每名工人建立了積分檔案,根據(jù)個人平時在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考量,對有優(yōu)秀表現(xiàn)的人員給予加分,對有不安全行為的人員給予扣分,積分管理擯棄傳統(tǒng)的安全以罰代管,采用創(chuàng)新的激勵政策,既調(diào)動起一線施工人員參與安全管理的積極性,也提高了一線施工人員的安全意識,還為一線施工人員提供了獎勵,真可謂是“一舉三得”。


用積分夯實安全基礎(chǔ)


安全是一切工作的前提和基礎(chǔ),也是武澄路改擴(kuò)建項目文化的核心,更是促進(jìn)項目部健康可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。積分制活動的開展,使得“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針深入人心。通過開展安全積分制活動,提高了人員參與安全管理專項活動、主動排查安全隱患、主動參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等的主動性,也提高了參與項目安全管理建設(shè)中的自覺性,進(jìn)一步實現(xiàn)了“零事故、零傷害”的管理目標(biāo)。


用積分養(yǎng)成良好的形為習(xí)慣


經(jīng)過了解,個別施工人員工作年限比較長,難免有疏忽安全細(xì)節(jié)之處,覺得安全帽下顎帶不系也罷,總把下顎帶放到帽襯里,自從開展安全積分制活動以來,使施工人員逐漸養(yǎng)成互相提醒的良好氛圍,從規(guī)范安全帽繩的“小事”到現(xiàn)場安全防護(hù)的“大事”,事無巨細(xì)地納入了每個人的安全“大腦”。安全積分制活動進(jìn)一步激發(fā)了大家抓安全生產(chǎn)的主觀能動性,讓工人們在現(xiàn)場從被告知隱患轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)隱患,從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩保鬼椖空w安全管控也上了一個新臺階。


形成了“你趕我超”的氛圍


本周我給項目部提出了好的安全建議,項目部獎勵了我2分,再加上我糾正別人的違章行為得到的2分,我在班組的排名很靠前了。通過直觀的安全積分管理制度,每名施工人員可以清晰的看到自己的加分項與扣分項,極大的鼓舞了施工人員參與安全管理工作的信心,進(jìn)一步營造你追我趕、事事爭先的濃厚安全氛圍。安全無小事,平安靠大家,安全積分制活動大大提高了人員安全生產(chǎn)的參與熱情,激勵職工安全思想化被動為主動,形成安全生產(chǎn)"人人參與、人人有責(zé)、人人盡責(zé)的良好氛圍,積分獎勵的落實,使一線施工人員切身感受到安全是我們的最大效益這句話的意義,切實打通安全管理的“最后一公里”。


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