自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，公司黨委大力推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐，著力踐行以職工為中心，為職工提供走心、務(wù)實(shí)的服務(wù)。6月下旬，為貫徹公司黨委要求，公司工會前往一線開展了職工代表巡視、“夏送清涼”慰問和EAP“心航計(jì)劃”等系列活動。

職工代表巡視

為及時掌握一線職工思想、工作、生活動態(tài)，深入了解一線情況，廣泛聽取民主意見，6月下旬，公司工會組成職工代表巡視小組先后前往龍巖東環(huán)、華能碧里和南通呂四港等項(xiàng)目開展職工代表巡視工作。

在項(xiàng)目現(xiàn)場，巡視組組織項(xiàng)目職工代表和一般員工召開座談會，就項(xiàng)目建設(shè)、廠務(wù)公開工作情況、重要規(guī)章制度的執(zhí)行或落實(shí)情況、職工福利、工作、生活、家庭等內(nèi)容進(jìn)行了面對面的交流，通過交流，梳理項(xiàng)目存在的問題以及了解一線職工當(dāng)下的思想、工作、生活動態(tài)，掌握一手資料，有針對性的提出整改意見和建議，并對項(xiàng)目在開展工會日常工作中遇到的困難或存在的疑惑進(jìn)行了解答，打破“距離墻”，讓項(xiàng)目更了解工會工作，從而更好的為職工群眾辦實(shí)事。

借助本次會議，也讓一線職工了解職工代表巡視工作，知曉其是公司民主管理中的一項(xiàng)常規(guī)性工作，該項(xiàng)工作不僅是對被巡視單位相關(guān)工作的一次檢閱，更是拉近了公司與項(xiàng)目職工之間的距離，同時也為職工提供了一個訴說平臺，暢通民主渠道。

“心航計(jì)劃”進(jìn)駐一線

在南通呂四港項(xiàng)目，“心航計(jì)劃”首次推出駐場一對一疏導(dǎo)，兩位專業(yè)心理咨詢師為項(xiàng)目共22名職工進(jìn)行心理疏導(dǎo)，配合基層探訪活動，傾聽員工心聲，提升心理健康認(rèn)知?；顒悠陂g，公司工會聯(lián)合專業(yè)人士進(jìn)行了“心航大使”候選人選拔面談，通過了解候選人意愿，使其明確心航大使職責(zé)，為下一階段“心航大使”的培訓(xùn)以及在項(xiàng)目部搭建心航驛站奠定基礎(chǔ)。最后，結(jié)合全員心理健康普查報(bào)告，“心航計(jì)劃”為項(xiàng)目職工提供有針對性的線下沙龍活動——《高效匯報(bào)演講，打造職場自信力》，期間結(jié)合OH卡等市集活動，調(diào)動員工參與并了解心理健康知識的積極性，逐步深入“心航計(jì)劃”，讓“心航計(jì)劃”駐扎在一線，為職工健康工作、生活保駕護(hù)航。

夏日炎炎 清涼一夏

夏日炎炎送清涼，情意暖暖感人心。為切實(shí)做好項(xiàng)目一線員工的防暑降溫工作，6月以來，公司黨委書記、董事長嚴(yán)小衛(wèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)喻峰，紀(jì)委書記、工會主席焦賢模，總工茅兵海，副總經(jīng)理邢小福，工會副主席黃陳麗等領(lǐng)導(dǎo)先后對湘祁、龍巖東環(huán)、華能碧里、哈爾濱老舊小區(qū)改造、江蘇濱海、杭州西站、京臺和呂四等項(xiàng)目進(jìn)行了現(xiàn)場慰問，為一線的建設(shè)者們送上了礦泉水、清涼飲料、綠豆、白糖、毛巾、藿香正氣水等防暑降溫用品，對堅(jiān)守一線的施工者們表示衷心的感謝，也叮囑各隊(duì)伍負(fù)責(zé)人要及時做好工人們的防暑措施，合理安排好施工時間，避免高溫下持續(xù)作業(yè)。

公司工會組織開展的系列“一線送關(guān)懷”活動是黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動的具體體現(xiàn)，同時也更進(jìn)一步激勵了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，切實(shí)讓職工感受到工會溫暖，做職工信賴的“娘家人”。